? ? ? ?根據湖北中震科技集團有限公司(簡稱中震集團)發展需要,擬組織下屬企業武漢地震工程研究院有限公司(簡稱工程院)、武漢地震科學儀器研究院有限公司(簡稱儀器院)和武漢地震計量檢定與測量工程研究院有限公司(簡稱檢測院)面向社會公開招聘工作人員17人,現將有關事項公告如下:
一、單位簡介
? 中震集團是中國地震局地震研究所所屬國有企業,是一家致力于科技防震減災應用服務企業。中震集團其下設有工程院、儀器院、檢測院和武漢科衡地震儀器有限責任公司4家子公司。
二、招聘需求
? 招聘崗位、人數、職位描述及專業需求詳見附件1:湖北中震科技集團有限公司2020年度招聘計劃表。
? 本次招聘不接受以下人員報名:
? 1.曾受過各類刑事處罰的;
? 2.曾被開除黨籍、公職的;
? 3.有違法、違紀行為正在接受審查調查的;
? 4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
三、報名時間及方式
? 本次公開招聘報名采取網上報名方式,報名時間為2020年5月20日至2020年6月12日。報名要求如下:
? 1、明確崗位。應聘者須認真閱讀本公告,詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容,每人限報一個崗位,凡多崗位報名的,一律取消報名資格。
? 2、填報信息。符合條件的應聘者下載附件2:《企業公開招聘人員報名登記表》,并如實、準確填寫各項內容。填寫后連同簡歷(報名登記表和簡歷需附登記照。成績單、學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等證明材料請編輯后附在word或pdf版本簡歷中,請勿單獨作為郵件附件發送)發送至相應公司聯系人郵箱(郵件及附件標題:應聘企業+申報崗位+姓名+所學專業,請控制郵件附件大小在10M以內)。所有資料嚴格保存,不予退還。
? 3、資格審查。各用人單位進行資格審查,電話通知面試人員,未進入面試環節者不另行通知。在招聘過程中的任何環節發現應聘者不符合報名條件或弄虛作假的,均取消其報名或聘用資格,且后果自負。
四、面試時間、地點和方式
? 本次公開招聘的應聘人員需參加由用人單位組織的專業知識、業務技能的面試,主要考察應聘人員的專業基礎知識、業務素質能力及潛能。
? 面試時間初步定于2020年6月中下旬,具體時間、地點和面試方式另行通知。
五、體檢、考察和公示
? 根據崗位招聘人數按面試成績從高到低的順序確定考察人選,經體檢、考察合格后確定為崗位擬聘用人員,并在湖北防震減災信息網、中震集團官網及用人單位官網進行公示。
? 如出現考察、體檢不合格情況或者考生本人主動放棄的,用人單位可按照面試成績排序依次遞補人選,或者研究取消該崗位公開招聘或核減公開招聘人數。
六、聘用及待遇
? 經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,由各用人單位簽訂勞動合同,確定人事關系,享受企業工作人員相應福利待遇。新聘用人員按規定實行試用期,試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格、或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
七、紀律與監督
? 有關企業和工作人員在公開招聘中,應確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監督。對違反規定、信息不實、弄虛作假聘用的人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
八、聯系人及報名咨詢電話、報名登記表等應聘材料投遞郵箱
? 集團本部:張聰,0715-8890121,zcwork2019@163.com
? 工程院:徐利軍,027-87867116,ieewuhan@sina.com
? 儀器院:楊建,18672330272,57162684@qq.com
? 檢測院:馬娟娟,027-62436781,562802072@qq.com
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湖北中震科技集團
2020年5月20日
1月14日,中震集團董事長蔣躍同志主持召開2021年度調研座談會暨務虛會,各主要職能部門參加會議,以《中國地震局局屬單位企業管理暫行辦法》為切入點,采用交流座談的形式就公司戰略定位落地、年度目標完成情況、重點工作推進情況等工作進行熱烈討論。會上,各部門全面深刻梳理了管理、業務各個層面存在的問題,緊盯發展戰略,謀劃工作重點和預期成效。 會議要求,2021年公司各項工作要保持戰略定力,以問題、目標、結果為導向,定規矩、抓重點、補短板、強弱項。借助專題調研會、黨風廉政考評等機會,加強
2021-01-182020年12月15日,以“凝心聚力、開創共贏”為主題的中震集團2020年度述職報告大會在本部二樓會議室正式召開。集團全體職工參加了此次會議。 集團公司各部門領導及相關業務人員,針對2020年全年的工作履職情況、任務完成情況、缺點不足以及今后的計劃打算等內容,向大會進行了認真匯報,并客觀、深入地分析了存在的問題。各部門員工準備充分,以PPT演講的形式,提供具體數據、圖表、照片和簡要文字總結,參照2019年初制定的工作計劃,復盤所在部門在這一年來的工作,總結工作成績,展示工作亮點,反思工作不足,提出改進思路
2020-12-17